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テレワーク オンライン会議

人事 総務

YouTubeで中継する等して「バーチャル株主総会」開催可能か

2021/9/27    YouTubeで株主総会, バーチャル株主総会, ハイブリッド型, バックオフィス, 取締役会, 株主総会

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク オンライン会議

人事 総務

会社運営のギモン

2021/10/25    テレビ会議, バックオフィス, リモートワーク, 会社運営, 取締役会

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク 情報セキュリティ

人事 総務

個人情報について、処理を委託している事業者の従業員宅で取り扱うことを了承して良いのか

2021/9/27    テレワーク, バックオフィス, リモートワーク, 個人データ, 個人情報, 在宅勤務, 外部委託, 委託先事業者, 情報漏洩, 注意点

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク 情報セキュリティ

人事 総務

クラウドサービスを利用した個人情報の管理は個人情報保護法上問題はあるのか

2021/9/27    クラウドサービス, テレワーク, バックオフィス, リモートワーク, 個人情報の管理, 個人情報保護, 在宅勤務, 情報管理

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク 情報セキュリティ

人事 労務関連 総務

従業員に貸与したPCの操作状況などをモニタリングすることは法律上問題はないのか

2021/10/25    テレワーク, テレワーク注意点, バックオフィス, プライバシー, モニタリング, 個人情報保護

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク オンライン会議

人事 総務

【テレワークの計画策定】スモールスタートやテストを効果的に行うためにどうすればいい?

2021/9/27    オンライン会議, テレワーク, バックオフィス, 導入テスト, 情報セキュリティ

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク 情報セキュリティ

人事 総務

電子契約と紙ベースの契約は何が違うの?

2021/10/25    クラウドサイン, テレワーク, バックオフィス, 契約, 契約書, 押印, 紙の契約, 電子契約

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク オンライン会議

人事 労務関連 総務

テレワークの開始に伴い発生・増加する業務の規律について

2021/9/27    オンライン会議, テレワーク環境, バックオフィス, ビデオ会議, 情報セキュリティ, 業務のリスク, 規律

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

テレワーク ビジネスマン

人事 労務関連 総務

テレワークで従業員のプライベートと衝突する部分の規律の仕方

2021/9/27    テレワーク, バックオフィス, リモートワーク, 副業

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

バックオフィス テレワーク業務中 人事評価

人事 労務関連 総務

テレワーク可能な業務と不可能な業務はどのように振り分ければいいのか

2021/9/27    テレワーク, バックオフィス, 在宅勤務

 新たにテレワーク(リモートワーク)を導入しようとする事業者や、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて急いでテレワークを導入したものの、導入について十分な検討をする時間がなかった事業者向けに、テレワーク ...

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